活用例

採用活動において、
従来の連絡方法（メールなど）に比べ、メッセージ開封率が高く、スピード感のあるLINEは下記のように効果を発揮します。

【気軽さで集める】
LINEの友だち登録は、他者に知られないので他のSNSよりもハードルが低く、気軽に登録を促せます。
応募にいたらない検討段階で見込者をキャッチできるので候補者の母数が増えます。

【関係を築く】
LINEを登録すると見込者へメッセージ配信や個別トークができますので関係を築くことができます。
また、リッチメニューを魅力あるものにすることによって、自社のことをより深く知ってもらうことができます。

【他社に差をつける】
応募、面接など手続きの簡単さやわかりやすさ、丁寧な連絡で他社に差をつけることができ、
「応募数」のアップだけではなく、「内定後の入社決定率」もアップできるコミュニケーションが可能です。

また、採用業務の負担軽減にも効果があります。
開封率、返信率が高いLINEによって、メールや電話などの制限から解放され、アンケートや面談予約の受付、自動応答やリマインド配信などを設定することでオートメーション化が可能です。
LINEは採用業務の負担を軽減しつつも、親密感溢れるコミュニケーションを実現する最適のツールです。

※販売促進と採用活動の併用も可能です。